薪酬体系升级，教职工福利再提升

     随着学院业务的不断拓展与效益的稳步提升，为进一步改善教职工福利待遇，激发工作热情与创造力，学院近日正式宣布对薪酬体系进行调整，同时新增餐补和房补两项福利政策。这一举措充分体现了学院对教职工的关怀和重视。

一、薪酬调整
     根据学院薪酬体系改革方案，自2024年11月27日起，全体教职工的基础工资将根据个人岗位、绩效及学院整体运营情况进行综合调整。这一调整旨在更加公平地反映教职工的工作贡献，提升整体薪酬水平。具体的调整方案已通过邮件发送，教职工可查阅详细信息。

二、餐补政策优化
      为进一步减轻教职工的日常生活负担，学院将按照以下方式发放餐补：
 1. 按月发放：根据教职工的实际用餐消费情况核算，每月随工资一同发放。
 2. 发放标准：消费达到学院设定标准后，按照政策进行补贴。
 3. 发放渠道：补贴金额将直接打入教职工工资卡，方便快捷。

三、住房补贴新政
      为改善教职工的居住条件，学院新增住房补贴政策：
 1. 补贴按月发放，并与工资同步入账。
 2. 资金直接划入个人工资卡，无需额外申报。

     贴心服务，全程支持
     学院特别提醒各位教职工及时留意工资卡变动。如对薪酬调整或福利发放有任何疑问，请随时联系学院人力资源部，学院将竭诚为您提供支持与帮助。

     此次薪酬体系升级，不仅体现了学院对教职工辛勤工作的高度肯定，也标志着学院在完善人力资源管理、提升员工满意度方面迈出了重要一步。相信在更优厚的薪酬福利激励下，广大教职工将以更高的热情投入教学、科研和管理工作，为学院的发展贡献更多力量！

                                                                                                                                                              三亚中瑞酒店管理职业学院新闻中心
                                                                                                                                                                                             2024年11月27日